这是有史以来最重要的创富工具六

第四章

财富的秘诀到底是什么

    我富过，也穷过。富比穷好。

            ——索菲•塔克（折叠收音机的发明者Trevor Baylors）

    著名的重量级拳击冠军乔•路易斯，用这样一句简单而深刻的话来概况财富的益处：

    “其实我不爱钱，但它能让我不再紧张。”

    他说得真好，对吗？这句话包含了很多的真理。金钱能让我们从“拿到钱之后还有好几个月要过”的压力和紧张中解脱出来，使我们心情平静。

    路易斯明白，金钱并不是终极目标，只是达到目的的手段。我们真正追求的并不是金钱，钱只是一些纸而已。我们真正追求的是金钱带来的收益，也就是说，钱能买来什么。更进一步地说，钱能买到自由，从经济困扰中解脱出来的自由。

    下面是一份钱可以买到更多自由的清单：

    1. 来去自如的自由。

    2. 把子女送入名校的自由。

    3. 可以选择邻居（而不是尽量忍受邻居）的自由。

    4. 可以去度厂家而不必担心回家后要付多少信用卡账单的自由。

    5. 最重要的是，缩小梦想差距，点燃伟大理想的自由。

    是的，我说过，金钱使人心灵平静，确实是这样。

    当然，请不要误解我的意思。对我来说，生命中还有很多东西远比金钱更重要，比如我的家庭。我并不是说金钱就是打开幸福之门的钥匙。但是，有一点毋庸置疑，你拥有的钱越多，就越容易得到幸福。

雇员心态

    如果钱真有这么重要，为什么那么多人没有去赚更多的钱呢？

    我想，最重要的原因是人们没有完全明白如何创造财富。他们认为找份工作是唯一可行的创造财富的方法，因为这个方法是他们从小就耳濡目染的。

    多年来，我们一直生活中这种接受雇员心态的环境里。我们的父母都有一份全职工作；朋友们在做兼职、学校辅导员鼓励我们去人才市场，告诉我们如何投递简历，指导我们在面试时应该说些什么……在这种环境下，我们理所应当的认为，找份工作才是唯一的创造财富的方法又有什么可奇怪的呢？

    工作的确是一种创造财富的途径，但决不是唯一的途径。事实上，它永远也不会成为最有利的途径。在今天，它甚至算不上一种可靠的创造财富的手段！

    工作已经不再有保障

    几年前你对工作的稳定性可能还有些期待：也许你赚的钱不多，但你至少还能指望它度日。

    接着，在20 世纪80 年代，情况发生了变化：工作已经不再有保障。企业宣称，经济的不景气使得他们被迫“缩小规模”，也就是裁员。可是，20 世纪90 年代经济开始逐渐复苏，裁员却没有停止，而是依然在继续。

    1998 年，尽管记录在册的结果是盈利，美国的企业还是削减了60 万个工作岗位，同样的情形也发生在欧洲、澳洲和亚洲。他们这样做是正确的，把60 万名工人扫地出门，通过减少员工名册上的人数来增加利润。

攀登企业的金字塔

    对企业员工来说，攀登企业的金字塔其实是十分困难的。但数百万聪明、有抱负的人们依然在作者这种被我称之为“攀登金字塔”的游戏。游戏是这样的：

    你从最基层开始起，努力工作。职位因此可以升高一点，然后你会更加卖力的工作。当你真正成功的时候会怎么样？当你做得比你的老板还出色的时候，他一定会认为你是个威胁，然后就会压制你，免得你抢了他的位置。不论你在哪个职位，你的收入总是有限的。因为无论你的个人价值是多少，你的收入和你付出的劳动永远不成正比。

    距离金字塔的塔尖越近的地方，剩余的空间就会越小。不要觉得高处不胜寒，那里本来就没有太多空间。

    当你进入事业稳定期，这种情况就会出现，只是时间长短的问题。因为，不论你多出色，

距离塔尖有多近，那里的位置都是有限的。如图：

    这个简单的图标使我想起了儿童游戏“山顶上的国王”：一个孩子爬到山顶上，把企图抢走他位置的其他孩子推到下面去。我想，有些孩子可能永远都没有机会爬到山顶上来。

越来越糟

    攀登企业的金字塔曾经有过它的黄金时代：也许你不能成为山顶上的国王，但你至少还住在国王的院子里。你有经理人休息室的钥匙，有一间位于角落的办公室，你的高收入和高职位是有保障的。

    然而，此一时，彼一时。

    “职业生涯在40 岁时终止！”《财富》杂志的封面头条叫嚣着。文章逼真的叙述了企业金字塔的黑暗情形，而且随着时间的推移会越来越糟。

    “员工年龄越大，他（她）被年轻人取代的可能性就越大，而这些年轻人的薪水却只有他们的一半。”《财富》杂志这样说。

    “中层经理很难升到高层（因为位置有限）。如果几年后还没有升职的话，这个位置的经理人就会达到他职业生涯的稳定期，至少他们会暂时处于一个稳定、安全的处境。但是现在，这个稳定期已经变成了一座狭窄的独木桥。”

    美国政府统计：越来越多的工人离开了这座“独木桥”。据美国人口调查局的数据统计：美国的中等熟练工人一生要换10~12 份工作，而且横跨不同的工作领域。也就是说，他们每4、5 年就要换一份工作。这样的话，哪里还有什么稳定性可言呢？

    收入差距越来越大

    如果这些人每隔几年就重新开始做一份工作，那他们如何创造大量的财富呢？去年，美国有200 万人申请破产，这个数字并不令人讶异，就在他们不停更换工作的时候，已经不得不这样做了。

    刚刚我们说到的收入差距是有钱人和穷人之间的差距。这种差距已经越来越大了。

    商业作家吉恩•马洛说，20 年前，一个首席执行官的轴心相当于普通员工的月薪，但今天已经远远不止这个数字了。

    “首席执行官的日薪，”马洛写道，“工人们得赚一年。”

    美国的企业不仅仅动了我们的奶酪，还把它偷走，存在他们那里。“给你更少，给我更多”就是他们的座右铭。

    已经够了！现在是把属于我们的东西拿回来的时候了，我们要支配自己的生活，要拥有自己制造奶酪的方法，所以，我们再也不能只满足于别人的救济了。

财富的秘诀

    如果找份工作都不是创造财富的最好方法，那什么才是呢？那些有钱人是如何创造了比普通人更多的财富呢？在我回答这个问题之前，让我先说一个有史以来就有的创造财富的秘诀。

    创造财富的秘诀是不变的，也就是说，不论世界的变化多快多大，它永远不会过时或失宠。创造财富的秘诀刻在石头上，它是创造每笔财富的关键。

    那么，创造财富的秘诀到底是什么？

    我可以用里两个词来回答这个问题：

他们  拥有

    他们拥有自己的生意，拥有其他公司的股票，拥有自己的房子，拥有自己的生活，拥有自己的梦想。你看，富人们明白，当你是一个独立生意人时，你构筑的就是自己的理想，而不是他人的。

小资金，大梦想

    当如何成为一个独立生意人？最荒诞的说法就是这句被重复过无数次的话：“用钱来赚钱。”我常常从那些不想拥有自创企业的人们口中听到这样的借口。

    缺少资金并不是开创成功企业的正借口，特别是在高科技便于使用和并不昂贵的今天。我们来看看，在信息时代用少量资金创办的那些企业的成名史。顺便说一句，现在，它们都成为了拥有几十亿美元的大企业。

    五家公司最初开创时的原始投资：

    惠普：538 美元；

    苹果电脑：1600 美元（史蒂文•乔布斯卖掉了他的大众车）；

    橡树岭自动计算机：300 美元；

    康柏：3000 美元；

    网关：10000 美元（从一个创始人的妈妈那里借来的）。

    这五家企业的成功说明了这样一个问题：要创建和构筑一家大型的赢利的企业，并不需要大量的投资。当你想创办一家公司时，你银行帐户的存款应该放在你的梦想以及企业家精神的后面来考虑。

    这五家公司的创立证明，世界正经历着巨大的生活方式改变，这种改变也带来了重大的机遇。一方面，他们在正确的时机把自己放在正确的位置上；另一方面，有几百万人也是这样，不同的是大为•派卡德、比尔•荷兰特和其他人在意识到这是一个绝佳机会的时候承认了这一点。他们睿智的认识到，只有拥有自己的公司才能飞的更高。

    看，这些人都是才华横溢的，他们完全可以在任何一家公司找到一份高薪的工作。可是他们明白，独立生意人这个身份的重要性，这个身份意味着自由。意味着能构筑自己的梦想，能自如的掌控梦想，也意味着无限的机遇。

    信息时代的新商业

    当然，我还没有天真的认为，你能用几千美元去创建下一个苹果电脑公司。我们来看看实际情况，上面几家公司的每一个创建者们都是天才，在智力上我远不及他们，而且，我想你们可能也是这样。

    但这也是信息时代的优势之一：你并不需要很有钱或是很聪明就可以构筑你理想中的事业。

你要做的只是给自己重新定位，然后在这个历史上最伟大的经济变革中创造巨额财富。

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